矛盾本身就具有同一性和对立性，人们往往会放大对立，却难以发现背后的统一，我们趋向于与群体保持一致，意见统一，因为我们害怕矛盾，而这本身就是矛盾，人们为了维持表面的和谐稳定，不得不制造一连串相对来说“自认为比较小的矛盾”，去维持表面的平衡，在这样的群体性定向思维中，组织里的关系不再是合作，而是跟从。
评论